主力產品

SPACE_GARY.GIF Digital Signage
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Embedded PC or Panel PC
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Industry LCD solutions
SPACE_GARY.GIF Power converter soluti ons
SPACE_GARY.GIF Marine grade LCD and PC solutions
SPACE_GARY.GIF Rugged LCD and PC solutions
SPACE_GARY.GIF SDI converter
核心價值

透過各種《創新》及《技術》的突破

提供有價值的產品及服務

達到客戶、股東及員工三贏的最佳境界
 
 
未來願景

融程電訊一方面透過研發中心之設置及驗證中心之建置,強化公司產品技術之層次,縮短概念化至商品化之時程,持續投入研發之資源及提昇技術能量,並適時將研發成果透過產品研發之技術整合發展,開發出更符合市場所需之前瞻性商品,並導入國防、航太、醫療等產業應用領域,成為工業電腦業界領導廠商,帶領國內特殊顯示器產業從產品開發導向轉變成技術研發導向。

此外秉持著「誠信」、「榮譽」、「信任」、「紀律」、「熱忱」的文化精神,透過「創新服務」、「顧客導向」、「團隊學習」、「流程再造」,達到「顧客滿意」、「員工得意」、「股東獲利」、「社會公益」之最佳境界。

成長歷程
85年01月
公司設立,代理美國ELO觸控螢幕。
86年04月
取得ELO大中華區獨家代理。
89年06月
成立無線區域網路研發團隊。
90年08月
量產銷售6.4”~19”液晶及觸控顯示器、無線區域網路卡及嵌入式網路存取橋接器、USB無線網路轉接器、無線基地台發射站等產品。
91年12月
通過德國萊因TUV的ISO9001(2000年版)品質保證系統之國際認證。
92年01月
由臺北縣汐止市遷移至三重市。
93年06月
行政院金融監督管理委員會核准首次辦理股票公開發行。
94年01月
股票正式於櫃檯買賣中心興櫃市場交易。
95年02月
成功研發出電子數位看板使用之RISC SoC架構,遠端控制多媒體播放器及插卡式多媒體播放器。
95年05月
通過經濟部工業局主導性Marine AIS Panel PC產品開發科專計劃。
96年04月
通過經濟部科技研究發展專案,設立「船舶軍用級顯控導航及嵌入式系統」之研發中心。
96年07月
設立實驗室,實收資本額為新台幣三億元。
96年09月
股票正式掛牌為上櫃股票交易。
96年11月
正式取得DNV (Det Norske Veritas)挪威驗船協會認證。
97年01月
通過德國萊因TUV ISO14001環境管理系統之認證。
核心競爭力
近幾年來工業電腦產業的產品特性已經趨向於高度客製化及多樣化,來滿足不同的顧客市場需求,加上產品的生命週期又較一般商用電腦設備來的長;要能快速反應客戶需求,又要維持產品高水準的品質,所以在新產品的研發便相形增加其重要性,能提供完整有效的新產品開發評估模式,來強化新產品開發效率與效能便是在工業電腦產業最關鍵的成功因素。

融程電訊最大的競爭優勢在於擁有工業顯控系統核心關鍵技術研發能力與完整的產品線,結合工業電腦關鍵技術與機板軟軔體研發能力,面對戶外強光環境、特殊高低溫環境或者顯控介面需求之產品提供解決方案,提供更完整的產品線與研發服務。目前核心技術能力包括:
1. 液晶顯示調校技術
3.5吋至57吋全系列液晶螢幕,具備整合Sunlight Readable、 Auto Brightness、 Ultra-Wide Viewing Angles、Ultra High Resolution Capability、感光微調技術(Dimming)之整合能力。
2. 觸控屏整合技術
整合五線電阻式觸控屏、表面音波式觸控屏、防暴式觸控屏 、紅外線式觸控屏、表面電容觸控屏等五項觸控屏關鍵整合能力,可應用在各式觸控式液晶螢幕及液晶電腦。
3. 機構模組設計
具備Open frame、Panel Mount及 Chassis 6.4吋到56吋機構模組化設計規範,可因應客製化及標準品機構設計需求,整合防水、防震、防擊及無風扇散熱機構設計能力。
4. 嵌入式(Embedded)軟硬體系統整合
成功研發出RISC-Based SOC 遠端控制多媒體播放器。針對X86等架構的CPU線路設計和韌体分位,已具有多年的開發經驗,並對於各種不同介面、I/O、OS的整合、相容上擁有專業的技術能力。

 

 

 

 
經營理念
客戶滿意--為我們的夥伴-客戶和廠商提供最好的服務。
公司獲利--兼顧員工福利和股東權益, 盡力回饋社會。
永續經營--注意長期策略,追求永續經營,為員工追求最大福利。
營收/稅前淨利

稅後EPS/毛利率
   
 
研發願景
開發最先進的顯控技術,成為世界第一的領導者,探索人類未來科技使用的可能性
研發組織圖
研發資金投入
研發佈局
 
研發人力
 
 
研發成果
 
年度
91年
92年
93年
93年
95年
96年
合計
新產品/新技術產出數
15
22
24
29
49
40
179


 
產品模組

 
技術和未來專利佈局
研發現況

計劃開始年

項目

90
  • 6.4”~19”液晶顯示器
  • 6.4”~19”液晶觸控顯示器
  • LCD液晶控制機板
  • Embedded無線網路存取橋接器(AP)
  • 無線網卡
  • 91
  • 6.4”~30”Open Frame顯示器
  • 6MIPS架構之網路應用嵌入式系統
  • 6遠端網管系統(Tierra III system)
  • 92
  • 可攜式DVD 模組
  • 6.4”~30”Chassis顯示器
  • 15”/17”/18”/19”機架式顯示器
  • 多媒體播放器
  • 93
  • 1U 15”/17”抽取式機架顯示器
  • 12.1”/15”POS 觸控系統
  • x86 架構之嵌入式系統
  • 94
  • 支援超高解析度(1920x1200) LCD液晶控制機板
  • 強光可讀 (Sunlight readable) 液晶觸控顯示器
  • 37”~ 46”超大尺寸液晶顯示觸控系統
  • IP65等級防水防塵液晶顯示器
  • RISC架構之嵌入式系統
  • 95
  • 5”~47”全系列工業用液晶顯示及觸控設備
  • 電子數位看板使用之RISC SoC架構,遠
  • 端控制多媒體播放器 插卡式多媒體播放器
  • 嵌入式系統模組: 6.4”至10.4”AMD LX800架構,超薄型低功耗無風扇觸控液晶電腦
  • 嵌入式系統模組: 12.1”至19”AMD LX800架構,超薄型低功耗無風扇觸控液晶電腦
  • 未來研發計畫

    研發計畫

    項目

    電子數位看板設備及模組
  • Network Player
  • S2M project Phase II : Network Player 軟體/韌體功能強化,使用者介面強化
  • S6M project: New Network Player

  • 液晶顯示應用/工業液晶觸控顯示系統
  • D2M液晶控制機板開發
  • R5W300液晶控制機板開發
  • R7X400液晶控制機板開發
  • SxI 高階特殊用途顯示器控制機板開發
  • SxI- Rack 特殊用途機架顯示器開發
  • 嵌入式系統模組
  • AMD Athlon K8架構嵌入式系統模組
  • AMD Athlon K8架構之嵌入式機板開發
  • AMD Athlon K8架構之顯示功能整合系統平台強化
  • AMD Athlon K8架構之進階多螢幕顯示功能平台
  • Intel Core Duo+ 945晶片架構嵌入式系統模組
  • Intel Core Duo+ 945晶片架構之嵌入式機板開發
  • Intel Core Duo+ 945晶片架構之進階顯示功能整合系統平台強化
  • Intel Core2 Duo+ 965晶片架構嵌入式系統模組
  • Intel Core2 Duo+ 965晶片架構之嵌入式機板開發
  • Intel Core2 Duo+ 965晶片架構之進階顯示功能整合系統平台強化
  • 船舶用自動識別系統(Marine AIS Panel PC)產品開發(主導性計劃)
  • 船舶用系統測試驗證
  • 預期成效
    提昇專業人才之素質
    強化內部技術轉移之效率,帶動既有產品價值與技術升級
    強化台灣船舶電子相關產、官、學業之資源有效利用




     
    管理制度
    新進人員輔導員制:提供研發替代役人員各項之諮詢與輔導。
    依本公司年度考核作業,考核分數作為升遷/調職/調薪之依據,平時功過於年度考核給予增減總分。
    依據其能力/工作表現/服務態度調整其工作職位。
    針對研發人員設有IP專利提案獎勵制度。
    依據工作表現設有:工作獎金/績效獎金/年終獎金/員工分紅/員工選擇權。
    培訓規
    計劃
    課程
    目標
    第一年為基礎教育時期
    提供基礎理論、技術與設備、製程與管理、品質管理、研發工作態度與定位、智慧財產權、軍規產品、技術報告撰寫等課程。 勝任測試工程師相關工作,具有協助驗證、電子及製程工程師,改善產線效率的能力,並達到研發儲備人員的基本要件。
    第二年為進階教育時期
    進行產品應用、故障分析、製程除錯與精進、專案執行、實驗規劃與設計、邏輯推理與分析、專利申請與保護等課程。 達到勝任製程工程師相關工作,具有協助應用工程師解決客戶問題的能力,並培養研發工程師執行專案的初步能力。

    第三年為技術應用

    &適性規劃時期
    進行製程整合、專案執行、專利撰寫與申請、團隊管理與運作、專案執行與規劃、專利撰寫與申請、團隊領導、生涯發展與選擇等培訓課程。 達到具有製程整合能力,並成為專業的研發人員,更希望勝任專案主管儲備人員,並使個人獲得充分發展,協助選擇未來發展方向,並了解個人特質與性向。

    生涯規劃