Risikomanagement
Risikomanagementrichtlinie
Um die Unternehmensführung zu stärken, den Risikomanagementmechanismus effektiv umzusetzen und die Risiken zu verringern, denen der Betrieb ausgesetzt sein könnte, hat Winmate eine „Risikomanagementrichtlinie und -verfahren“ formuliert, die vom Vorstand genehmigt wurde. Die Risikomanagementrichtlinie besteht darin, verschiedene Risiken im Rahmen der allgemeinen Betriebspolitik des Unternehmens zu definieren, einen Risikomanagementmechanismus zur frühzeitigen Risikoerkennung, genauen Analyse und Bewertung, wirksamen Reaktion und Überwachung einzurichten und mögliche Verluste innerhalb des tolerierbaren Risikobereichs auf der Grundlage interner Vorgaben zu verhindern und externe Umweltveränderungen, passen sich weiter an und verbessern sich, um die besten Risikomanagementpraktiken zu erreichen, die Interessen von Mitarbeitern, Aktionären, Partnern und Kunden zu schützen, den Unternehmenswert zu steigern und das optimale Prinzip der Ressourcenallokation des Unternehmens zu erreichen.
Winmate untersucht Faktoren wie Geschäftsmerkmale, Betriebsmerkmale, interne und externe Umgebungen und fasst den Umfang des Risikomanagements zusammen, einschließlich operationellem Risiko, finanziellem Risiko, strategischem Risiko, Gefahrenrisiko, rechtlichem Risiko und anderen Risiken. Um sicherzustellen, dass verschiedene Risiken innerhalb eines tolerierbaren Bereichs kontrolliert werden, wird ein Kontrollverfahren zur Risikoidentifizierung, -analyse, -bewertung, -reaktion, -überwachung und -korrektur eingerichtet, um den Umfang der Risiken zu erfassen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Jährlich findet regelmäßig eine Risikomanagementsitzung unter dem Vorsitz des Vizepräsidenten der Abteilung Allgemeine Verwaltung statt. Die Leiter und Verantwortlichen jeder Abteilung bilden ein Risikomanagementteam, um die organisatorische Situation zu analysieren, potenzielle Risikofaktoren auf der Grundlage von Veränderungen im internen und externen Umfeld zu identifizieren und den Grad der Auswirkungen und die Möglichkeit von Risiken zu messen. Die Aufgaben bestehen darin, das Risikoniveau zu bestimmen, die Risikotoleranz zu berücksichtigen und einen Reaktionsplan vorzuschlagen. Die Führungsabteilung wird die Korrektur umsetzen und weiterhin überwachen, anpassen und verbessern, um das Gesamtziel der Risikokontrolle des Unternehmens zu erreichen.
| Diskussionsthema | Risiko-PUNKT | Risikomanagement-Richtlinie oder -Strategie |
|---|---|---|
| Umwelt | Treibhausgasmanagement | In der Vergangenheit hat unser Unternehmen für die jährlichen Treibhausgasinventare die Norm ISO 14064-1 verwendet. In Übereinstimmung mit der von der Finanzaufsichtsbehörde (FSC) herausgegebenen „Roadmap für die Einführung der IFRS-Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung in Taiwan“ haben wir nun die Methodik des GHG-Protokolls implementiert, um die neuesten regulatorischen Anforderungen zu erfüllen und die Informationstransparenz zu verbessern. Da wir in einer nicht energieintensiven Branche tätig sind, stammen unsere Treibhausgasemissionen hauptsächlich aus dem bezogenen Strom (Anteil über 90 %). Daher haben wir die Energieeinsparung in den Mittelpunkt unserer Reduktionsbemühungen gestellt. Mit dem Jahr 2025 als Basisjahr haben wir klare Ziele und Strategien zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen sowie interne Dokumentations- und Verifizierungsverfahren festgelegt, um die unternehmensweite Beteiligung und den Konsens zu fördern. |
| Maßnahmen gegen den Klimawandel | Angesichts der Krise der globalen Erwärmung ist der Klimawandel zu einem globalen Thema geworden. Unser Unternehmen beteiligt sich an verschiedenen Aktivitäten im Inland im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit und analysiert Umweltfragen, die für die Regierung, Investoren, Kunden und die breite Öffentlichkeit von Belang sind, um die Übergangsrisiken, tatsächlichen Risiken und potenziellen Chancen im Zusammenhang mit dem Klimawandel zu bewerten und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. | |
| Gesellschaft | Arbeitssicherheit | Im Jahr 2023 wurde das Arbeitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001 eingeführt. Um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und Arbeitsrisiken vorzubeugen, wurde gemäß den gesetzlichen Vorschriften eine eigene Managementeinheit eingerichtet und ein Ausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gegründet. Darüber hinaus führen wir Schulungen und Trainings zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Brandschutz und Gefahrenverhütung durch, verwalten Chemikalien innerhalb des Werks, fördern und implementieren aktiv verschiedene Arbeitsschutzmaßnahmen, überprüfen regelmäßig die Feuerlöschausrüstung und führen Übungen durch, um ein sicheres und risikoarmes Arbeitsumfeld zu schaffen. |
| Produktsicherheit | Seit 2002 haben wir nacheinander die Zertifizierungen nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement), IECQ QC080000 (Management gefährlicher Stoffe), ISO 13485 (Qualitätsmanagement für Medizinprodukte) sowie IECEx & ATEX (explosionsgeschütztes Qualitätsmanagement) bestanden. Bei den Produkten steht die Sicherheit im Vordergrund. Von der Produktentwicklung über die Fertigung und Prüfung bis hin zur Produktion werden strenge Standards eingehalten, um unseren Kunden sorgenfreie Produkte zu bieten, ihre Anforderungen an die Sicherheit medizinischer Produkte zu erfüllen und ihnen hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern. | |
| Unternehmensführung | Einhaltung gesetzlicher Vorschriften | Durch Schulungen für neue Mitarbeiter und regelmäßige Fortbildungen klären wir die Mitarbeiter über Unternehmensrichtlinien und einschlägige Gesetze auf und vermitteln ihnen die zu befolgenden Standards. Durch die Einrichtung und Umsetzung eines wirksamen internen Kontrollsystems sowie die Durchführung von Audits auf der Grundlage von Risikobewertungen können wir die Einhaltung des internen Kontrollsystems sowie der einschlägigen Gesetze und Vorschriften sicherstellen. |
| Die Umsetzung der Integritätsmanagement-Richtlinie | Das Unternehmen hat Richtlinien und Verfahren für das Integritätsmanagement formuliert, eine eigene Abteilung zur Förderung der Integritätsmanagement-Richtlinie eingerichtet, führt Audits auf der Grundlage wirksamer interner Kontroll- und Rechnungslegungssysteme durch, erstattet dem Vorstand regelmäßig Bericht, hat eine Whistleblower-Mailbox eingerichtet und führt regelmäßig Schulungen und interne Kampagnen zum Integritätsmanagement durch, um allen Mitarbeitern das Konzept des Integritätsmanagements zu vermitteln. Wir schaffen ein faires Handelsumfeld auf der Grundlage unserer Geschäftsphilosophie der Ehrlichkeit, unterzeichnen Integritätserklärungen mit Lieferanten und streben ein nachhaltiges Wachstum für beide Seiten an. |
Plan zum Management geistigen Eigentums
Um geistiges Eigentum effektiv zu verwalten und zu pflegen und sicherzustellen, dass der Erwerb, die Pflege und die Nutzung geistigen Eigentums den einschlägigen Vorschriften zum Schutz geistigen Eigentums entsprechen, wodurch unsere eigenen Rechte geschützt und Verletzungen der Rechte anderer vermieden werden, wurde ein Managementsystem für geistiges Eigentum eingerichtet. Durch das Management geistigen Eigentums wird die Unternehmensführung gestärkt, um den nachhaltigen Betrieb des Unternehmens sicherzustellen.
Jährliche Berichte zu Fragen des geistigen Eigentums werden dem Verwaltungsrat vorgelegt. Am 27. Januar 2026 legte der Verwaltungsrat einen Bericht über den Plan zum Management geistigen Eigentums für 2025 und dessen Umsetzung vor.
Patente
Das Unternehmen entwickelt sein Patentportfolio in Verbindung mit verschiedenen Technologieforschungs- und -entwicklungsprojekten, um den Produktwert und die Rentabilität des Unternehmens zu steigern. Patentförderprogramme ermutigen die Mitarbeiter, Erfindungsanmeldungen einzureichen. Vor jeder Patentanmeldung wird eine detaillierte nationale und internationale Patentrecherche durchgeführt, und es werden professionelle Kanzleien beauftragt, bei der Einreichung von Unterlagen für die Anmeldung geistigen Eigentums zu helfen, um die Wahrscheinlichkeit einer Patentgenehmigung zu erhöhen.
Markenzeichen
Alle Markenzeichen des Unternehmens sind registriert und werden regelmäßig überprüft und bewertet, um sicherzustellen, dass die Markenrechte ausreichend sind, um den Anforderungen der Geschäftsexpansion auf nationalen und internationalen Märkten gerecht zu werden.Geschäftsgeheimnisse
Unser Unternehmen verlangt von allen Mitarbeitern die Unterzeichnung eines „Arbeitsvertrags”, der die folgenden Bestimmungen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen enthält:
- Die Mitarbeiter müssen die Sorgfaltspflicht eines umsichtigen Managers walten lassen, um die Vertraulichkeit von Geschäftsgeheimnissen zu wahren und zu erhalten.
- Die Mitarbeiter dürfen während ihrer Beschäftigung niemals Geschäftsgeheimnisse ihrer früheren Arbeitgeber verwenden.
- Alle Geschäftsgeheimnisse, die im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit stehen und während ihrer Beschäftigung entstanden sind, gehen in das Eigentum unseres Unternehmens über.
- Auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen müssen die Mitarbeiter die Geheimhaltungspflicht einhalten, dürfen keine Geschäftsgeheimnisse preisgeben und behalten sich das Recht vor, rechtliche Schritte einzuleiten und das Unternehmen für Verluste zu entschädigen.
Umsetzungsstatus
Umsetzungsstatus: Über eine Wissensmanagement-Plattform werden kontinuierlich Kenntnisse gesammelt und das organisatorische Wissen dokumentiert. So kann Wissen innerhalb der Organisation zirkulieren, was zu Interaktion führt und den Wissensaustausch fördert.
Schulungen zum Thema geistiges Eigentum: An den diesjährigen Online- und Präsenzschulungen zum Thema Management geistigen Eigentums nahmen über 370 Mitarbeiter teil. Die Schulungen behandelten Themen wie den Schutz und die Nutzung von Rechten des geistigen Eigentums (einschließlich Marken, Patenten und Urheberrechten) sowie die Geheimhaltungspflichten der Mitarbeiter in Bezug auf Geschäftsgeheimnisse, um das Bewusstsein für den Schutz des geistigen Eigentums und die Rechtsstaatlichkeit unter den Kollegen zu fördern.
Liste/Ergebnisse zum geistigen Eigentum
- Patente: Zum 31. Dezember 2025 wurden 23 Patente in verschiedenen Ländern erteilt; zum 31. Dezember 2025 sind 4 Patentanmeldungen in verschiedenen Ländern anhängig.
Status Erfindung Gebrauchsmuster Design Gesamt Anzahl der Anmeldungen im Jahr 2015 2 - 2 4 Anzahl der genehmigten Anträge im Jahr 2015 3 - 2 5 Kumulierte Anzahl genehmigter Anträge 13 3 7 23 Anzahl der Anträge in Prüfung 4 - 0 4 - Marken: Zum 31. Dezember 2015 waren insgesamt 5 Marken in verschiedenen Ländern registriert. 1 Derzeit wird eine Markenanmeldung geprüft.